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百舸爭流競風(fēng)采——桂林市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開選拔中層干部
來源: | 作者:伍勍 | 發(fā)布時間: 2022-04-27 | 1007 次瀏覽 | 分享到:

“如果我有幸能競聘上中層副職這個職位,我將從以下幾個方面做好我的工作……”2022年4月26日上午,桂林市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司中層干部競聘演講和民主測評在緊張有序的氛圍中進(jìn)行。

競聘會上,公司9名競選人員或熱情洋溢、或鏗鏘有力、或坦誠真摯,圍繞工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢、任職設(shè)想和工作思路等內(nèi)容進(jìn)行了精彩紛呈的闡述。他們心系融資擔(dān)保事業(yè)的情懷及奮發(fā)圖強的進(jìn)取精神贏得了在場人員的陣陣掌聲。

演講結(jié)束后,全體人員當(dāng)場填寫《桂林市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司中層干部選拔民主測評表》,并按照要求統(tǒng)一投放到指定票箱。

此次公開競聘,公司成立了以黨支部書記蔣志文為組長的考評小組,整個過程將嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持“公平、公正、公開、民主、競選、擇優(yōu)”的選人用人機制。把好從公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評到組織考察、任職公示、黨支部發(fā)文、任前談話的每一道關(guān)。

刀在石上磨,人在事上練。黨支部書記蔣志文表示,公司開展本次中層干部選拔工作,是為了更好地發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才、培養(yǎng)人才,給公司員工搭建事業(yè)的平臺,發(fā)展的舞臺,對公司干部隊伍建設(shè)具有積極作用,必將為公司的發(fā)展注入新的生機與活力。